Dans un monde de plus en plus numérique, il est essentiel de développer ses compétences numériques pour s'adapter aux changements technologiques et rester employable. Les compétences numériques sont devenues une nécessité pour réussir dans la plupart des domaines professionnels. Cependant, il n'est pas toujours facile de savoir quelles compétences numériques sont nécessaires et comment les développer.
Un enjeu de la formation initiale
Le développement de ces compétences ne se fait pas uniquement dans le monde du travail. Il commence dès la formation initiale, avec notamment la certification Pix, obligatoire pour tous les lycéens. Les jeunes générations sont confrontées à un environnement numérique en constante évolution. C'est pourquoi de nombreux établissements d'enseignement supérieur ont à leur tour mis en place des référentiels de connaissances et de compétences pour guider le développement des compétences numériques des étudiants, et proposent des certifications des compétences pour attester de leur niveau. La certification des compétences numériques s'inscrit désormais dans un cadre pédagogique plus large, incluant l'évaluation des compétences et la mise en place de référentiels de compétences pour développer les compétences nécessaires à la recherche d'emploi dans le monde du travail numérique en constante évolution. Les compétences bureautiques, telles que la maîtrise du traitement de texte, sont un exemple de compétences numériques requises dès le collège, et sont intégrées dans le socle commun de connaissances et de compétences établi par le Ministère de l'Education nationale.
La certification des compétences
Face aux enjeux du numérique, la certification des compétences devient un outil essentiel pour certifier la formation professionnelle et développer les compétences numériques requises pour s'adapter à la transformation digitale. Les CCIs (Chambres de Commerce et d'Industrie) ont notamment développé des référentiels de compétences pour aider les professionnels à certifier leurs compétences numériques et les doter d'un profil de compétences reconnu dans le monde professionnel.
Le document de référence : le RNCP
Une des façons de développer ses compétences numériques est donc de suivre des formations et d'obtenir des certifications. Les certifications sont des preuves de compétences qui peuvent être utilisées pour attester de la maîtrise des compétences dans un domaine donné. Elles peuvent être obtenues en passant des examens, des évaluations ou des tests de positionnement.
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) est un cadre de référence qui regroupe les certifications professionnelles reconnues par l'État. Les certifications peuvent être obtenues dans différents domaines de compétences, tels que les compétences professionnelles, les compétences techniques, les compétences transversales ou les compétences comportementales. Les certifications peuvent être délivrées par des organismes de formation, des universités, des écoles supérieures ou des centres de formation professionnelle.
Dans le domaine des compétences numériques, il existe plusieurs certifications reconnues, telles que la certification PIX, le Brevet Informatique et Internet (B2i), le PCIE (Passeport de Compétences Informatique Européen), ou encore les certifications bureautiques. Ces certifications permettent de certifier la maîtrise des compétences numériques de base, telles que l'utilisation des outils numériques, la recherche d'information en ligne, la protection des données, ou encore l'identité numérique.
Les référentiels de compétences
Il existe également des référentiels de compétences qui permettent de définir les compétences nécessaires dans un domaine donné. Les référentiels de compétences peuvent être utilisés pour développer des programmes de formation adaptés aux besoins des apprenants. Ils peuvent également être utilisés pour évaluer les compétences des apprenants à travers des évaluations ou des QCM (Questionnaires à Choix Multiple).
Pour les demandeurs d'emploi, il est important de développer leurs compétences numériques pour augmenter leur employabilité et leur faciliter l'insertion professionnelle. Les compétences numériques sont également importantes pour les travailleurs en poste, qui doivent s'adapter aux changements technologiques et développer de nouvelles compétences pour rester compétitifs sur le marché du travail.
Le CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet aux salariés et aux demandeurs
d'emploi de financer des formations pour développer leurs compétences numériques. Le CPF peut être utilisé pour financer des formations certifiantes ou des parcours de formation adaptés aux besoins des apprenants. Les formations peuvent être suivies en présentiel ou à distance, en utilisant les technologies de l'information et de la communication (TIC).
En résumé, développer ses compétences numériques est devenu essentiel pour s'adapter aux changements technologiques et rester employable. Les certifications, les référentiels de compétences, les formations et les évaluations sont des outils qui permettent d'augmenter son employabilité tout au long de sa carrière, en se tenant régulièrement à jour.
How to develop digital skills to cope with technological changes ?
In an increasingly digital world, it is essential to develop digital skills to adapt to technological changes and remain employable. Digital skills have become a necessity to succeed in most professional fields. However, it is not always easy to know which digital skills are necessary and how to develop them.
A challenge for initial education
The development of these skills does not only take place in the workplace. It starts with initial education, notably with the Pix certification, which is mandatory for all high school students. Young generations are faced with a constantly evolving digital environment. This is why many higher education institutions have also established knowledge and skills frameworks to guide the development of students' digital skills and offer certification of skills to attest to their level. Certification of digital skills is now part of a broader educational framework, including skills assessment and the establishment of skills frameworks to develop the skills needed to find employment in the constantly evolving digital world. Office skills, such as mastery of word processing, are an example of digital skills required from middle school and are integrated into the common knowledge and skills base established by the Ministry of National Education.
Certification of skills
Given the challenges of the digital world, certification of skills has become an essential tool to certify professional training and develop the digital skills required to adapt to digital transformation. The Chambers of Commerce and Industry (CCIs) have developed skills frameworks to help professionals certify their digital skills and give them a recognized skills profile in the professional world.
The reference document: RNCP
One way to develop digital skills is to take training courses and obtain certifications. Certifications are evidence of skills that can be used to attest to mastery of skills in a given field. They can be obtained by taking exams, assessments, or placement tests. The National Directory of Professional Certifications (RNCP) is a reference framework that brings together professional certifications recognized by the state. Certifications can be obtained in different areas of expertise, such as professional skills, technical skills, transversal skills, or behavioral skills. Certifications can be awarded by training organizations, universities, higher education schools, or vocational training centers. In the field of digital skills, there are several recognized certifications, such as the PIX certification, the Computer and Internet Certificate (B2i), the European Computer Driving License (PCIE), or office certifications. These certifications certify basic digital skills, such as the use of digital tools, online information search, data protection, and digital identity.
Skills frameworks
There are also skills frameworks that define the necessary skills in a given area. Skills frameworks can be used to develop training programs adapted to the needs of learners. They can also be used to assess learners' skills through evaluations or multiple-choice questionnaires. For job seekers, it is important to develop their digital skills to increase their employability and facilitate their professional integration. Digital skills are also important for employees who must adapt to technological changes and develop new skills to remain competitive in the job market.
The CPF
The Personal Training Account (CPF) allows employees and job seekers to finance training to develop their digital skills. The CPF can be used to finance certified training or training programs adapted to the needs of learners. Training can be taken in person or online, using information and communication technologies (ICT).
In summary, developing digital skills has become essential to adapt to technological changes and remain employable. Certifications, skills frameworks, training, and evaluations are tools that allow individuals to increase their employability throughout their careers.
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